COHEP en Acción | Biblioteca COHEP

La Oficina de Actividades para los Empleadores, ACT/EMP ha elaborado un conjunto de materiales de formación sobre organizaciones empresariales eficaces cuya finalidad es ayudar a éstas a elevar su capacidad estratégica y desarrollar su actividad de un modo más eficaz. Se trata de cinco guías distintas, dedicadas a la gobernanza, las estrategias, la movilización, la obtención de ingresos y la comunicación.

El concepto de «empresa sostenible» está relacionado con el de desarrollo sostenible —la forma de progreso que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas propias—, enfoque que postula una perspectiva holística, equilibrada e integrada del desarrollo.

El marketing político puede significar el tirunfo o el fracaso de toda una campaña. La imagen de un candidato, su logotipo, la selección de canales ; aquí te presentamos una excelente entrevista con el creador del logotipo que utilizó Barack Obama en las elecciones presidenciales de 2008.

La nueva maestría Organización Empresarial Eficaz ofrece una visión de 360° sobre cómo mejorar la efectividad de su organización. Se trata de una oportunidad única para examinar las mejores prácticas en la gestión de organizaciones empresariales.

Semiannual Report Regional Chief Economist Office.

La Guía Práctica para crear un Entorno Propicio para las Empresas Sostenibles (de aquí en adelante "EPES"), es un material didáctico para las Organizaciones de Empleadores que desean evaluar el entorno en el cual se inician y desarrollan las empresas. Ha sido diseñada para orientar y apoyar a las Organizaciones de Empleadores en sus esfuerzos para tener un mejor entendimiento de esta guía EPES, y aumentar su contribución a la labor de reforma de los gobiernos mediante el cabildeo y el diálogo.

Estas plataformas buscan llevar educación para quien conexión a internet, con cursos impartidos por maestros de las mejores universidades.

CREA explica a las empresas aragonesas cómo acceder a licitaciones y concursos de Naciones Unidas.

Para la CPC y sus Ramas, los principios éticos iluminan las circunstancias históricas y sociales, pues orientan hacia el bien en el tiempo. El empresario, como todos los actores de la sociedad, tiene un deber hacia sí mismo y hacia quienes lo rodean. Vale decir, responde por sus actos, ya que éstos afectan a la comunidad entera.

Conference Report - Arusha, February 2012

Durante una sesión especial de la XIX Conferencia Internacional sobre el SIDA (AIDS 2012) en Washington DC, el Sr. Frederick Muia, Consejero principal de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) presentó la última publicación de la OIE describiendo los esfuerzos desplegados por las organizaciones de empleadores para fomentar las iniciativas hacia el VIH/SIDA en los países más afectados.

Este texto ofrece una base sólida y autoritaria para los empleadores en la puesta en marcha de los Principios Orientadores sobre las empresas y derechos humanos.

Preguntas y respuestas para los clientes de la International Finance Corporation

Provides an annual assessment of key labour market developments and prospects in member countries.

Instrumento desde y para Centroamérica que analiza y da seguimiento a los principales desafíos del desarrollo humano sostenible mediante el aporte de información oportuna, veraz, completa y legítima.

El Consejo de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprueba los principios orientadores y establece un grupo de trabajo en el marco de las empresas y los derechos humanos

Proyecto realizado por el McKinsey Global Institute

Servicio de Información y Biblioteca Documentación y Publicaciones OIT

Anexo del documento: El Consejo de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas Aprueba los principios orientadores y establece un grupo de trabajo en el marco de las empresas y los derechos humanos.

The present statistical update presents information compiled for 46 countries from different regions.

Policy coherence position statement prepared for: The g20 high-level conference on strengthening the social dimension of globalization. Paris, 23 may 2011

Con el propósito de continuar mejorando la comunicación entre la OIE y sus miembros así como entre los miembros mismos, la OIE presenta una nueva publicación: la Revista de la OIE para América Latina y el Caribe

Nota explicativa para empleadores

El informe Tendencias Mundiales del Empleo 2011 (GET, por sus siglas en inglés), junto con otros materiales de difusión pública, estará disponible el 25 de enero de 2011

This working paper is a follow-up to Employers’ organisations responding to the impact of the crisis (Bureau for Employers’ Activities, Working Paper No. 2)

This working paper is a contribution by the Bureau for Employers’ Activities (ACT/EMP) to broader ILO work on job-rich growth and is funded by the Swedish International Development Cooperation Agency

This working paper describes the national level action taken by 29 employers’ organisations in countries across all regions in the world in responding to the impact of the global financial and economic crisis

Estudio realizado por la Dirección del trabajo de Chile en diciembre de 2010

Análisis de experiencias derivadas de programas de transferencias con corresponsabilidad

La productividad, el principal motor de la prosperidad económica, languidece en América Latina y el Caribe y está impidiendo que la región de ponerse al día con el mundo desarrollado

Ésta es una guía muy exhaustiva para profesionales de cadenas de valor. Se distingue de otros manuales porque se focaliza en el “trabajo decente”. Además, está bien escrita, es fácil de entender y proporciona numerosos ejemplos prácticos y gráficos muy ilustrativos

ILO Skills Development and Employability

In this study, the impact of implicit and explicit activation of gender stereotypes on men’s and women’s intentions to pursue a traditionally masculine career, such as entrepreneurship, was examined

Este compendio de publicaciones de la OIT tiene la intención de apoyar al empresariado del Cono Sur de América Latina en el desarrollo de las discusiones nacionales y subregionales sobre el papel central del sector privado como elemento clave para para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, incluida la creación de empleos decentes y productivos

Documento para discusión en la XIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas

La informalidad ha suscitado una atención cada vez mayor como una posible barrera al crecimiento económico y al bienestar social, y como una fuerza que corroe la integridad de las sociedades latinoamericanas